劳动法规定了劳动者要履行的义务以及在劳动过程中所享有的权利,在劳动的时间内进行劳动工作所造成的工伤,一般情况下,劳动者本身会进行申请工伤认定的流程,这样可以更好的维护自己的合法权益。那么交通事故工伤认定程序是怎么样的问题,跟随小编的脚步一同走进话题讨论,希望对您有所帮助,并解决您心中疑惑。

  一、交通事故工伤认定程序是怎么规定的

  (一)受理机构:用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门;

  (二)申请人:

  1、用人单位;

  2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。

  (三)申请日期:

  1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;特殊情况经社会保险行政部门同意可延长;

  2、若用人单位未提出申请,则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

  (四)所需材料

  1、工伤认定申请表,一式二份;

  2、劳动合同复印件或在职证明,一份;

  3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),复印件一份;

  4、病例复印件一份;

  5、身份证复印件一份;

  6、营业执照复印件一份。

  (五)工伤认定办结期限

  1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

  2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

交通事故工伤认定程序是怎么样的

  二、交通事故中工伤认定的申请流程有哪些

  企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后,应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告,并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料:

  1、用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)

  2、工伤事故发生情况的书面报告;

  3、《职工工伤认定申请书》;

  4、员工本人身份证复印件;

  5、员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等);

  6、伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;

  7、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

  8、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的);

  9、工伤认定所需的其他材料。

  三、什么是工伤认定程序呢

  工伤认定程序一般分为审理、审核、受理、调查核定、认定、送达这六个程序和步骤。一旦符合工伤认定条件的,用人单位。工伤职工本人或者其直系亲属。工会组织都有权向劳动保障部门行政机关提出工伤认定申请。

  以上便是彩票分分彩计划-苹果版北京pk拾计划_北京pk秒速计划_北京pk10计划精准51网的小编为您整理的有关交通事故工伤认定程序是怎么样的内容,由此您可以得知在劳动规定的工作时间以及工作地点进行劳动所造成的工伤,这样用人单位会需要支付工伤所造成的损害,在一定的时间中工伤的认定是要再劳动保障部门进行申请,欢迎到彩票分分彩计划-苹果版北京pk拾计划_北京pk秒速计划_北京pk10计划精准51网找相关专业的律师进行咨询。

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